我公司内部在办公室会议室举行培训，因培训购买的奖品开具的增值税专用发票和购买奶茶等食品增值税专用发票，可以计入培训费进行抵扣吗?这个属于不得从销项税中进行抵扣的集体福利和个人消费范畴吗? 成都代理记账 培训费的核算内容，即员工教育经费核算内容： 公司员工教育培训费用支出范围包括： 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的员工外送培训的经费支出; 7、员工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8、购置教学设备与设施; 9、员工岗位自学成才奖励费用; 10、员工教育培训管理费用; 11、有关员工教育的其他开支。 成都代理记账 计入员工教育经费的培训费，发票只能开具培训费的内容，因此你公司开具奖品和奶茶内容的发票不能计入培训费进行抵扣。

违约金收入是否需要交纳税费？ 违约金收入是企业收入中占比非常小的一个部分，发生的可能性也是极小的。那么，违约金收入是否需要交纳税费呢？成都艾聚财小编带您了解详细内容。 企业收到违约金有好几种情况。第一种是在与其他公司合作中，合作的企业发生违约的情况，需要向公司支付违约金。一种是他方企业无法支付相关拖欠款项，使用货物抵押所获得的“违约金”。还有一种是企业购买其他产品时收到的违约金。最后一种是没收租户押金应作收入处理的所得收入。 这些情况有的是需要缴纳增值税，有的是需要缴纳企业所得税。因合同违约产生的违约金的收入不需缴纳营业税，也可以不必提供发票，但需要按当期所得计算缴纳企业所得税的金额。因拖欠款而支付的赔偿的违约金，也不需要缴纳营业税和增值税。但如果是向一方企业购买产品时，所获得的违约金，则需要缴纳增值税，不得单独开具增值税专用发票。租户押金应作为收入的，需要计算缴纳营业税，并且需要计算到企业所得税中。 总之，违约金的收入，一般都需要计入到企业所得税中，但有的可以不需要缴纳营业税、增值税。

哪些收入不缴纳个人所得税: 劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部 分。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”